E' IMPORTANTE APRIRSI AL DIVERSO E ALL'INNOVAZIONE

La piccola e media impresa italiana si compone principalmente di strutture conservatrici e questo non va bene. Non bisogna dimenticare che le maggiori innovazioni nel mondo partono dalle aree delle città più grandi del mondo, New York, Londra e Parigi, che sono appunto città cosmopolite, dove si incontra un mix di persone di culture diverse, con backgrounds diversi, di gusti diversi, ecc. Ma basti pensare alla rete metropolitana di Londra: è più del doppio di tutta la rete metropolitana italiana! Guardate che è proprio da questo mix che partono le principali tendenze dei mercati.

Per la piccola media impresa italiana vecchio stampo, aprirsi al diverso e all’innovazione è fondamentale per il suo sviluppo. Le persone, gli individui con la loro creatività, il loro talento, le loro capacità intellettive e la conoscenza, possono consentire ad un imprenditore di aprirsi verso il nuovo ed il diverso. Ho già parlato in altri articoli del fattore delle tre T: Talento, Tolleranza e Tecnologia. Se non vi è tolleranza (integrazione), se il talento non viene valorizzato (formazione) e non vi è dominio tecnologico (nelle sue più svariate forme), non si va da nessuna parte.

DA DOVE BISOGNA PARTIRE PER RINNOVARSI

L’economia è una questione che parte dalle persone per arrivare alle persone. Infatti quello che si vive in un’azienda è quello che si trasferisce sul mercato. Ho parlato tempo addietro del Clima Aziendale e di quanto sia di fondamentale importanza per un imprenditore conoscere la “fotografia” del vissuto organizzativo della propria azienda (vedi su www.rovax.com). E’ necessario progettare un miglioramento del capitale umano della propria azienda per vincere le continue sfide dei mercati.

Il principale fattore di marketing su cui puntare nei mercati è rappresentato dalle persone appartenenti ad un’azienda che vivono in quell’azienda. Lo sviluppo dei fatturati e il raggiungimento degli obiettivi aziendali è sempre più direttamente proporzionale alla formazione, alla motivazione e al miglioramento di questa tribù, che si trova e si aggrega ogni mattina dal lunedì al venerdì, di ogni settimana per almeno undici mesi all’anno.

TUTTE LE PERSONE CONTRIBUISCONO A MIGLIORARE IL MERCATO

Non esiste un modo “giusto” per fare business!
Tutti noi vediamo che ci sono tanti modi diversi di gestire una banca, gestire un’impresa, gestire un business in generale. Non c’è più (non c’è mai stato) un unico modo di essere un manager, un leader, un imprenditore: non c’è più un unico modo di fare marketing o di operare sul mercato ma, al contrario, ci sono modi diversi, che funzionano comunque (mai sentito parlare di Guerrilla Marketing?).

Bene, io credo che non esista più una sola soluzione, ma ce ne siano tante. E ritengo tutto questo mix una delle caratteristiche principali del mercato globale della nostra epoca: ogni azienda deve puntare principalmente sulla valorizzazione delle proprie risorse umane, che sono la vera fonte delle nuove idee. Il proprio motore vincente.

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